企業愿景：

成為最具價值的金剛石拉絲模具核心問題技術提供者，助力中國高端模具產業騰飛。

鄭州艾維金剛石有限公司專注于拉絲模具的生產。我們提供高質量的拉絲模具產品，滿足您的需求。

IW模具是專業金剛石拉絲模具供應商。

人才理念：

以宏大事業感召人，優厚待遇吸引人，優秀文化凝聚人，創造條件造就人；激發員工潛能促進健康成長，提升組織能力推動戰略實現。

視人才為最珍貴的企業資源，以“人才第一，以人為本”為原側，形成了一整套“重視人才、愛護人才、開發人才、使用人才、留住人才、提升人才”的人才機制，以員工與企業一起成長為使命，努力實現“和諧共贏，共同發展”的最終目標。

牢固樹立人力資源為第一資源的理念，秉承“尊重人才價值、塑造人才品質、致力人才成長”的宗旨，以人為本、同心同向，實現公司與員工的共同發展。

貫徹"人才強企"目標，海納百川、引智聚才，持續優化人力資源工作體系，打造德才兼備、忠誠敬業、務實創新、坦誠擔當、業績突出的人才隊伍。

建設“德才兼備、內外并重，任人唯賢、公平競爭”的人才全面發展環境。

塑造“干事有平臺，創新有機遇，發展有空間，貢獻有回報”的用人育人機制。

注重研究和把握員工成長成才規律，持續致力為員工提供教育培訓、多崗位鍛煉和挑戰自我、實現自我價值的機會，全方位培養和提升員工綜合素質能力。

通過賦能授權，充分釋放員工的自主性、能動性、創造性，使員工在工作和成長中獲得更大的挑戰和樂趣。

從戰略和組織發展需求出發，圍繞人才隊伍建設，針對不同人才群體形成差異化的管理系統，構成人才標準、規劃、選拔、培養、使用和保留的管理閉環。

始終秉持“以人為本”的人才理念，積極營造尊重、理解、誠信、友好的氛圍，尊重人的知識和才能、選用、開發機制，為人才提供成長平臺，使人才成為企業持續發展的有力支撐，實現企業和人才共同成長、共同發展。

在實現管理信息化的基礎上，進一步完善以業績為導向的激勵考核制度，實施與市場接軌的薪酬福利體系和多種形式的分配方式，形成有利于人才成長的氛圍與機制；育人是用人的基礎，根據不同類別、不同層次人才的特點，不斷完善和創新人才培養機制，把理論培訓與實踐鍛煉、建立廣覆蓋、多層次、開放式的人才培養體系，逐步建立起符合企業環境的人才培養新模式。